Пробуждение Разума
Скачать, смотреть
Все кто желает публиковать свой материал на сайте kob.in.ua (Книги, Статьи, Публикации на темы Политика, Экономика, Философия) Пишите на admin(собачка)kob.in.ua
Основные положения
Книги, аналитика
Самоубийство людей и его механизмы
чальнику нужен аппарат, способный оценить обстановку у
всех подчиненных и подготовить решения по ним. Уже только
это показывает, что аппаратная камарилья должна быть
необъятных размеров.
Вот, например, Министерство черной металлургии СССР,
руководившее работой 3 млн. человек примерно на 2000
предприятий. Это министерство ничем не отличалось от
нескольких десятков других отраслевых объединений. Как
и все другие, Минчермет указывал, что делать персонально
каждому предприятию, доходя чуть ли не до отдельного
рабочего. Указывалось все: не только объем и сроки производства
продукции, но и расход электроэнергии, сырья, материалов,
оборудования, сроки ремонтов, устанавливалось
наличие материалов на складах, денег на счете, какому рабочему
сколько платить, какую спецодежду выдавать, какими
напитками поить, сколько квартир строить, сколько мест в
детских садах иметь, и прочее, прочее, прочее.
В армии тоже существуют нормы: без них не обойтись
при планировании. И командиру для боя тоже планируют
расход, скажем, трех боекомплектов. Но если он израсходует
пять, но победит, его не станут наказывать за перерасход, а
если израсходует один, то ему на следующий бой не снизят
норму до одного боекомплекта. И никто не похвалит его за
экономию, если он потерпит поражение.
А здесь же, все, что задано из Москвы, должно быть исполнено,
все сразу! Невзирая ни на какие изменения Дела.
Штат самого Минчермета был относительно невелик — около
трех тысяч человек. Но это не весь штат. В ходе развития
аппарата часть функций по подготовке решений министра
и начальников главков была передана отраслевым институтам
и общесоюзным ведомствам, таким, как Госкомтруд,
Госкомцен, Госгортехнадзор, Госстандарт и прочим, так что
этих людей тоже нужно сюда добавить. Но и это далеко не
все. Подготавливая решения по отдельным предприятиям,
нужно оценить на них обстановку. Следовательно, ее надо
запросить у заводов. Не будут же московские клерки ездить
по заводам. А для этого требуется, чтобы на каждом из 2000
предприятий сидели клерки специально для того, чтобы переписываться
с московскими.