Концепция Общественной Безопасности

Отсутствие высшего образования не является препятствием для корпораций в подборе

надежных кадров. Ведь для них важны, прежде всего, преданность и стремление, а не ваш

снобизм. Хочется так же упомянуть, что во всех компаниях очень высок процент обычных

руководителей, не имеющих высшего образования. Как правило, они все имеют «степень»

ПТУ. Однако за годы работы в компании они проходят огромное количество курсов по

повышению квалификации и разного рода семинаров. Именно на них они получают самые

необходимые знания, которые применяют в рабочем режиме. Довольно часто люди изъявляют

желание продолжить учебу и поступить в ВУЗ, но корпорация абсолютно равнодушно

относится к этим позывам. Самое главное о вас она уже знает, и что-либо доказывать вам уже

не нужно. Поэтому выбор «делать или не делать» лежит только на вас.

Выращивание своих кадров с нуля является неотъемлемой частью любого крупного бизнеса на

Западе, но в России «эксперты» пишут ровно противоположное, поливая грязью любые

попытки пойти вразрез с общепринятыми. Вот тут я хотел бы сделать передышку и заострить

внимание именно на этом.

Интернет просто под завязку забит «умными» статьями про то, что, мол, русские

предприниматели не имеют нужных навыков для бизнеса, не понимают основ ведения дел, не

могут правильно планировать, как на Западе, не знают «эффективных» методов и так далее и

тому подобное.

Вы в курсе, что в восьми случаях из десяти негативные отзывы написаны из-за границы. И

причем очень далекой заграницы. Хотите это проверить сами? Это делается так. Скачайте

специальную программу для браузера, которая будет показывать страну комментатора в