Концепция Общественной Безопасности

людям, кто почитает своё, и уважаем тех, кто хвалит чужое. Вот именно эти мысли западные

компании стараются выбивать из голов своих сотрудников и руководителей. Это просто

недопустимо ни в США, ни в Англии.

Не только корпорации вкладывают деньги и силы в идеологию, но и государства тоже.

Посмотрите на Англию. Люди знают, что их могут лишить гражданства практически одним

росчерком пера, если вы что-то плохое скажете о стране. Но в то же время, они делают всё

возможное, чтобы создать ужасный облик конкурентов, в данном случае России и Китая. Это

конкуренция на мировой площадке. Если вы сумеете убедить даже жителей тех стран-

конкурентов в том, что страна плохая, то лучшие умы просто переедут к вам и будут уже

работать на вас. Разве стране не нужны лучшие финансисты, математики, врачи, учителя,

биологи и химики? Конечно, нужны. Ваша задача и состоит в том, чтобы переманить их к себе

в компанию любыми путями. Именно они будут работать в корпорациях, создавая лучшие

продукты, разрабатывая лучшие стратегии ведения бизнеса и даже войны. Поэтому только

полная преданность идеям, целям и духу компании.

Если вспомнить о наших чёрных буйволах, то эти буйволы стараются переманить львов на

свою сторону, чтобы львы дрались со своими же львами за добычу. Ведь буйволы знают, что

львы будут лучше знать повадки своих сородичей и их стратегию нападения. Поэтому

заинтересованность буйволов очень высока. Шансы на выживание повышаются, если с вами

сотрудничают люди, знающие конкурентов. Вот то же самое и произошло со всеми

специалистами, которые остались в нищете после «развала». Они были готовы за кусок мяса

отдать любые знания и силы. А ведь уехали очень образованные люди, которые действительно