Пробуждение Разума
Скачать, смотреть
Все кто желает публиковать свой материал на сайте kob.in.ua (Книги, Статьи, Публикации на темы Политика, Экономика, Философия) Пишите на admin(собачка)kob.in.ua
Основные положения
Книги, аналитика
Самоубийство людей и его механизмы
претендовать на повышение, другой, наоборот, стремиться сделать карьеру и так далее.
Поощрение сотрудников тесно переплетается с идеологией. Вам на протяжении всего времени
работы внушают, что вы делаете не просто работу, а вы часть компании, часть их успеха и
часть их цивилизации. Если вам приходит имейл от имени главы компании, в котором стоит,
что он благодарен всем без исключения за отличную работу, то на собраниях вас могут потом
спросить: «Читал ли ты хвалебные слова президента корпорации?» Очень плохо, если вы не
показали щенячьей радости на челе. Вы должны ответить: «Конечно, я так рад был получить
этот автоматический имейл! Я очень рад, что компания заработала очередной миллиард за этот
месяц, а в столовой повысили цены на обеды, и теперь мне нужно экономить ещё и на обедах,
так как профсоюз не добился понижения цен на питание в столовой». Вы должны
проникнуться идеей компании, её целями, её духом и радоваться каждому рабочему дню. А
деньги на пропитание –это же мелочи. Вы должны быть благодарны корпорации за то, что
получаете 20 долларов в час, потому что в азиатских странах дети работают по 6 часов и
получают в день по одному доллару. И вообще кому интересны ваши кровные деньги, когда
такая радость. Очередной миллиард «достигнут». Это я показал картину со стороны обычного
сотрудника, коих там десятки и сотни тысяч.
Очень важным пунктом является и то, что если корпорации видят в сотруднике преданность и
лояльность, то именно он становится кандидатом на повышение. Даже если есть более
образованные и прилежные коллеги, то всё равно их не будут рассматривать как альтернативу.
Важно понимать, что корпорациям не всегда требуются умные, начитанные или талантливые,
нет. Им нужны корпоративные солдаты-муравьи, которые честно приняли корпоративную