Концепция Общественной Безопасности

наперёд все мысли партнеров или высшего руководства. Ходят неопровержимые слухи, что

однажды большой начальник, не увидев логотип у своей подчиненной, прямо не смог

продолжать «деловой» разговор.

Т ре ть я с ту пе нь- соблюдение интересов компании. Ваше интересы –ничто, интересы

компании –всё. Вы не имеете права ставить свои интересы во главу, если они хоть как-то

могут задеть интересы ТНК. Если вы заключаете контракт с фирмой, в которой работает ваш

родственник, вы обязаны об этом сообщить в письменной форме вышестоящему руководству.

Если после переговоров вас пригласили в ресторан, то вам следует проконсультироваться у

вашего начальства, прежде чем принять или отклонить предложение. Может быть так, что это

скрытая форма воздействия на вас. Если вам предлагали деньги или любую другую взятку, то в

течение 24 часов вы должны в устной или письменной форме поставить в известность ваше

начальство и отдел по внутреннему контролю за сотрудниками (да, есть и такой). В противном

случае, вы автоматически становитесь соучастником преступления. Это уголовно наказуемо и

грозит крупным штрафом плюс увольнением без права на работу в этой компании, вплоть до

тюрьмы. Про взяточничество и коррупцию мы уже говорили. Тут все настолько жестко, что

сложно себе представить, что будет с человеком, который поддался этому соблазну. Все будет

урегулировано очень тихо для окружающих. Никто не узнает, что корпорация приложит все

усилия, чтобы посадить вас в тюрьму, причем надолго. Это такое негласное правило.

Ч ет ве рт аяс ту пе нь- нормы вашего поведения внутри и вне компании. Нельзя шутить на темы,

которые порочат имидж компании, нельзя шутить о коллегах на предмет их пола, возраста,

роста, расы, вероисповедания и т.д. Недопустимо носить одежду, которая имеет логотипы