Пробуждение Разума
Скачать, смотреть
Все кто желает публиковать свой материал на сайте kob.in.ua (Книги, Статьи, Публикации на темы Политика, Экономика, Философия) Пишите на admin(собачка)kob.in.ua
Основные положения
Книги, аналитика
Самоубийство людей и его механизмы
тебе этого не скажут в самом начале, обосновав это тем, что «так делают все». Если новичок,
пройдя тесты и проверки, не заразен, то он получает бумагу, которую относит в отдел кадров.
После этого уже начинается «промывка» головы. Об этом речь пойдет ниже.
П ер ва я с ту пе нь- лояльность. Принятие «ценностей и идеологии» компании. Сотруднику
нужно прийти в отдел кадров, где ему расскажут о том, что он попал в самую лучшую и самую
перспективную компанию в мире, а также расскажут небылицы про сотрудников, которые
работают уже в третьем поколении на предприятии. В конце упомянут, что вам выпала
большая честь, и вы должны оправдать надежды ТНК. Все время беседы вы должны кивать и
поддакивать на любую фразу. Смотреть воодушевлённо и ждать продолжения
душещипательного рассказа о достижениях корпорации.
В то ра я с ту пе нь- преданность. Вы можете быть сколько угодно умным, но если вы не преданы
компании, то у вас нет шансов остаться работать. Это должно проявляться во всем, что вас
окружает: никакой критики в сторону компании и его руководства, никакой критики
продуктов, очень «приветствуется» ношение одежды с логотипом компании, нагрудных
значков, фирменных сумок и так далее. Вплоть до наклеек логотипа компании на личное авто.
Изящным «прогибом» и показом своей преданности является покупка нового автомобиля и
заказ номера с аббревиатурой компании. Логотип, разумеется, должен быть тоже виден. Такой
прогиб будет обязательным, если вы получаете должность, хоть и маленького, но
руководителя. Если офисные сотрудники могут этого не делать, но, поднимаясь по карьерной
лестнице, вы уже не сможете игнорировать такие мелочи. Девушки, у вас нет нижнего белья с
логотипом корпорации? Очень зря, может в любой момент пригодится. Никогда не знаешь