Концепция Общественной Безопасности

Когда у вас возникает такая ситуация, то вы всеми силами избегаете встречи с оппонентом. Но

корпорации учат своих бойцов-руководителей переносить эти ситуации и выходить из них

победителями.

Для этого приглашаются психологи, которые разыгрывают очень неприятный разговор с

человеком. После такого разговора любой человек будет обижен, но психологи назначают

дальнейшие встречи для продолжения. И руководитель должен суметь совладать со своими

эмоциями, разобраться в них и грамотно провести разговор. Если говорить о примитивных

методах, то это что-то вроде натаскивания служебных псов. Псы должны спокойно видеть

кошек и не рваться в погоню за ними. Тут тот же самый принцип. Человек должен унять свои

эмоции и научиться спокойно работать с человеком, которого просто ненавидит, потому что в

работе не должно быть никаких эмоций. Только выгода корпорации. Если вчера мы обсуждали

вопрос, как убрать конкурента с рынка, то сегодня мы можем сидеть с ним за одним столом и

думать, как объединиться для подавления более крупного соперника. Вот и все. Никаких

эмоций. Вы должны думать о компании, а не о себе. Вы –действующий солдат корпоративной

армии.

Г ла ваш ес та я

М иф ол ог ияс ей ча с п ер еж ив ае т н е л уч ши е в ре ме на Е ё м но ги е п ри ни ма ютз а р еа ль но ст ь.

Вы видели хоть раз культуриста (бодибилдера)? Скажите, вы и, правда, думаете, что такие

мышцы можно нарастить (накачать, сделать, наработать) за пару лет, не прибегая к серым и

черным методам? На „outube“ тысячи передач с тренировками самых крутых и накаченных

парней в мире. Все любят посмотреть, как тренируется мистер Олимпия или Мистер