Концепция Общественной Безопасности

просто перевести в другой отдел. Ясно же, если командир не имеет авторитета в глазах солдат,

то его приказания просто не будут выполнять. А если и выполнят, то с огромными огрехами.

Кстати, вам же нужны здоровые сотрудники? Вы же не хотите, чтобы они болели месяцами, а

работа стояла? Значит, вы должны о них заботиться. Поэтому два раза в год абсолютно всем

выдаются витамины. Как правило, это общеукрепляющие витаминные комплексы и кальций.

Ещё регулярно раздаются маленькие книжки, в которых рассказываются о безопасности по

дороге с работы и на работу. Если в районе появляются клещи, или ходит грипп, то об этом

также извещают всех без исключения.

Для владельцев корпораций и руководителей сам человек не играет по сути никакой роли.

Играет роль только то, правильно ли он выполняет свои функции или нет. Хорошо он работает

на компанию или плохо. Очень желательно, чтобы он никогда не болел. Именно от этого

зависит прибыль компании. Вы можете быть замечательным папой, мужем, другом и братом,

но это никого не интересует. Вы –действующий солдат и должны выполнять четко

поставленные задачи.

А рм ия По началу вы можете удивляться, для чего корпорации имеют в топ-менеджменте

отставных или действующих военных начальников. Как генерал может знать тонкости ведения

бизнеса, и что он вообще может посоветовать, не говоря уже о том, как руководить компанией.

Дело в том, что военные знают, как правильно распоряжаться своими солдатами, оценивать

преимущества и недостатки противника, отдавать четкие указания и требовать их

немедленного исполнения. Именно военные начальники хорошо разбираются в стратегии,

тактике и психологии противника и умеют разрабатывать планы наступления. Выбирать время