Концепция Общественной Безопасности

  • Главная
  • Видео
  • Аудио
  • Книги
  • Статьи
  • Материал КОБ
  • Форум
  • Славянская культура
  • Фото

Пробуждение Разума
Скачать, смотреть

  • Школа патриота
  • Бесплатное ПО
  • О сайте

Все кто желает публиковать свой материал на сайте kob.in.ua (Книги, Статьи, Публикации на темы Политика, Экономика, Философия) Пишите на admin(собачка)kob.in.ua

  • Это должен знать каждый
    • 32 часовой курс по КОБ
    • Концептуальная власть
    • Базовые положения КОБ
    • Экономическая азбука

 Альтернативное Концептуальное телевидение

  • Видеоинформ КПЕ
  • О текущем моменте
  • Разгерметизация

 Книжный магазин КОБ

О КОБ в кратце

Основные положения


Все материалы ВП СССР

Книги, аналитика


Оружие геноцида

Самоубийство людей и его механизмы

Оружие против нации


Стихи, поэзия, писатели


Алкогольный и табачный геноцид


Почему Ротшильды отказались от «фиксинга» золота?


Методы реального управления общественными и политическими процессами

195

У этой американизированности есть своя причина. Абсолютно все крупные компании

Германии принадлежат напрямую Англии и США. Страна выступает в роли дойной коровы,

которую нельзя было убивать после второй мировой, потому что во время подготовки к войнам

у немцев накопилось очень много хороших разработок в тяжелой промышленности. В

Германии была очень хорошая школа естественных наук, и поэтому там до сих пор отличные

химики, физики и биологи. Они просто работают не на отечественную промышленность, а на

другие страны, которые там называют «Hauptalliierte» (читаем книги «Немецкая карта» и

«Гитлер, Inc. Как Британия и США создавали Третий рейх»). Собственно именно по этой

причине Германии позволили остаться в живых и даже пожить нормально. Кстати, об этом

сегодня открыто говорит министр финансов Германии Вольфганг Шойбле, а подтверждает его

слова книга Ричарда Сэсюли «IG FARBEN»

Если корова приносит молоко, то её нужно и кормить, и поить, и тогда можно подоить. А иначе

молока не будет. Специалистов становится всё меньше и меньше, потому что немцев

становится меньше, и передавать опыт просто некому. Не будут же они передавать свой опыт

гастарбайтерам.

С тр ан ы п ер си дс ко гоз ал ив а. Богатая культура и традиции, которые разительно отличаются от

европейских, но, тем не менее, с ними очень приятно работать. Хотя свои тонкости тоже нужно

знать. Ну, например, иногда отказываются вести диалог с женщиной, требуют только мужчин.

Неоднозначно посмотрят на вас, если вы даёте им свою визитку, которую (по-американски)

достали из джинсов. Сидеть на переговорах, задрав ботинки, у них не принято, а значит, не

будет положительно оценено. Однако они прекрасно знают своих «коллег» по цеху, стараются

не обращать на это внимания. Если партнеры c Запада также знакомы с их особенностями, то

контакт находится очень легко.

postcategoryiconкатегория: Книги / Чёрные буйволы бизнеса
Яндекс.Метрика