Концепция Общественной Безопасности

увольнения. Вот такой вот парадокс. Корпорациям абсолютно безразличны их сотрудники-

люди, но в тоже время, они их ценят, как своих солдат.

Пойдет ли солдат в бой, если ему скажут, что он «пушечное мясо»? Он сам прекрасно всё

понимает, но никогда не потерпит такого к себе отношения ни с чьей стороны. Вспомните, что

говорил Суворов про своих солдат? Он им говорил, что они его русские богатыри.

Сотрудников нужно холить и лелеять в определенном смысле, ведь они и есть ваша опора и

успех. Но абсолютное большинство «менеджеров высшего и среднего звена» в России просто

открыто говорят, что они рабовладельцы, и даже городятся этим. Это именно тот случай, о чем

говорил человек на форуме. Западу проще материально поддерживать таких горе-

специалистов, которые разрушат всю систему управления в России. И вот именно такое

отношение часто навязывается всезнающими «коучами». Если так будет продолжаться, то ни

из какой ямы российский бизнес не выйдет. Нужно на корню менять своё отношение к людям,

а тем более к подчиненным.

О тк ин ем сявк ре сл е ис де ла емп ер ед ыш ку Никто не упрекает людей в том, что они

перебирают иностранными словами, значения которых искренне не понимают. Однако не

радует и тот факт, что многие это делают умышленно, загоняя предпринимателей и простых

людей в психологическую ловушку. Даже если взять обычное «Окей». В Европе и России

настолько часто употребляют это слово, что это сильно режет даже американский слух.

Американцы не ожидали, что можно так часто вставлять это слово, куда ни попадя. Такая же

ситуация с другими словами. Человек считает, что если он ввернет иностранное слово в свою

исковерканную речь, то он будет казаться умнее. Отчасти, это верно. Большинство людей