Концепция Общественной Безопасности

тому, что старайтесь избегать бюрократии там, где она будет только тормозить развитие.

Нельзя применять эти методы «один в один» в среднем бизнесе, не говоря уже о мелком. Эти

методы вас просто разорят, и будут тормозить как работу, так и развитие бизнеса. Хотя уделять

должное внимание безопасности данных нужно всегда.

Двигаемся дальше. Категорически запрещено распитие любых алкогольных напитков на

территории компании и прилегающей к ней земле. Каждый, кто хоть раз будет замечен за

распитием, будет мгновенно уволен без права работать на этом предприятии. Я думаю, что на

этом пункте не нужно останавливаться, тут и так всё предельно ясно, и обсуждать тут нечего.

Полный отказ от алкоголя –это норма для любой уважающей себя компании. Никаких

корпоративов, даже с пивом или шампанским. Можно только безалкогольное, и то, если на нём

будет стоять, что оно не содержит алкоголя. Вы же понимаете, что пьяный человек –это самое

уязвимое место компании. Хотя и не только компании.

Каждый сотрудник в курсе, что каждый его имейл и звонок записывается и сохраняется на

сервере компаний в течение следующих трёх лет. Если во время вашей работы или после

вашего ухода возникнут вопросы о вашей деятельности, то всегда можно поднять архивы

записей и найти нужную информацию. Тут не играет роли: новичок бухгалтер или топ-

менеджер уже с двадцатилетним стажем. Доверять можно только тем, кого полностью

контролируешь. Вот примерно так можно охарактеризовать принцип корпораций.

Про снимки с экранов мы уже говорили, но давайте остановимся на этом пункте подробнее.

Есть ещё фильтры, которые диктуют всем сотрудникам, какие сайты можно посещать, а какие

нет.

Каждая корпорация имеет свою внутреннюю и внешнюю политику, ценности, понятия о жизни

и «мораль». Всё, как в обычном государстве, где всё не по-детски. Совсем не важно,