Концепция Общественной Безопасности

художество и так далее.

Абсолютно каждый из нас имеет те или иные предрасположенности, но в любом случае,

развитие обеих частей мозга очень важно в нашей жизни. В бизнесе может пригодиться

абсолютно все, что мы учили. В западных и японских корпорациях очень ценятся сотрудники,

которые умеют мыслить нестандартно, глобально и не форматно. На них идёт целая охота,

которая не прекращается ни днём, ни ночью. Зарабатывают такие сотрудники очень недурно,

хотя деньги их не сильно интересуют, если не сказать, что вообще не интересуют. Надо

заметить, что такие самородки практически никогда не становятся руководителями, им этого не

нужно. А если быть до конца честным, то они и не стали бы хорошими руководителями. Их

задача мыслить.

Вы помните, как спрашивали свою жену или своего мужа, что он думает по тому или иному

поводу? Ну, вам просто важно непредвзятое мнение со стороны, даже если ваш супруг ничего в

этом не понимает. У вас просто нет такого человека, которому вы могли бы рассказать о своих

планах, сомнениях и целях в бизнесе. У ТНК такие люди есть. Зачастую именно к ним, а не к

женам, или мужьям обращаются за помощью в сложных или нестандартных ситуациях.

Все вышесказанное я привёл для того, чтобы вы ещё раз убедились в том, что знания –это

самый ценный продукт, и он им останется навсегда.

Мы сейчас разберем несколько примеров, которые показывают гибкость корпораций в подходе

к бизнесу. Вот пример. Ваша компания производит только сборку приборов, но заказывает все

детали у стороннего поставщика. Вам звонит поставщик и говорит, что он исполнил условия по

контракту и более не будет его продлевать, так как невыгодно производить для вас. Маленькие