Концепция Общественной Безопасности

тень. Причем эта «тень» может быть вашей коллегой за соседним столом, однако вам никто об

этом не скажет. Но вернёмся к нагрузке обычных сотрудников.

Корпорации с превеликим удовольствием нагрузят вас работой так, чтобы у вас только

оставались силы дойти до дома, выспаться и завтра снова в бой. Однако после проведённых

исследований они поняли, что чрезмерная нагрузка также не проходит даром, как бы они этого

не хотели. Дело в том, что у любого человека включается механизм самозащиты, и он просто

перестаёт нормально работать. У японцев есть даже термин на этот счет «кароси». Означает

смерть на рабочем месте от переутомления. Но даже если сотрудник не умер, то усталость даст

о себе знать очень скоро.

И в первую очередь, это отразится на самой компании. Коллеги перестают нормально общаться

между собой, сотрудники начинают грубить клиентам, растёт недовольство уже со стороны

клиентов, и они выражают своё недовольство высшему руководству. Круг замыкается. А если

в игру вступает пусть и маломощный, но всё-таки существующий профсоюз, то начинается

разбирательство уже и на этом фронте.

После долгих раздумий было принято решение, которое не позволяло больше перегружать

сотрудников, однако были вложены деньги в разработку автоматизации делопроизводства. Это

и передача рутинной офисной работы в другие страны, и замена бумажного документооборота

на электронный; написание программного обеспечения, которое также позволит предотвращать

механическое вмешательство для экономии времени и многое другое. В общем, в данный

момент они ищут некий компромисс между разумной загрузкой и максимальной отдачей.

Сотрудники в корпорациях работают исключительно в командах, а не поодиночке. Ведь всегда